Još od kolovoza 2022. godine, svaki novopečeni otac u Hrvatskoj ima pravo na porodiljni za očeve i to se naziva očinskim dopustom. Porodiljni za očeve traje najmanje deset dana, a financira se iz državnog proračuna. Na ovaj način očevi mogu znatno pomoći majkama, a mogu se i povezati s djetetom, piše N1.

Očinski dopust, odnosno porodiljni za očeve, slobodno je vrijeme koje se dodjeljuje očevima nakon rođenja ili posvojenja djeteta.

Ovaj dopust uveden je u kolovozu 2022. godine s ciljem da se i očevima omogući da budu prisutni uz svoju partnericu u prvim danima novorođenčeta ili u prvim danima nakon posvojenja djeteta.

Porodiljni za očeve ima pravo iskoristiti svaki zaposleni ili samozaposleni otac od dana rođenja pa do šestog mjeseca djetetova života, pod uvjetom da u isto vrijeme i za isto dijete ne koristi jedno od prava propisanih Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama.

Za jedno dijete, otac dobiva deset radnih dana, a za blizance ili istovremeno rađanje više djece, otac dobiva 15 radnih dana očinskog dopusta.

Za vrijeme korištenja očinskog dopusta, naknada plaće iznosi sto posto od osnovice za naknadu plaće i isplaćuje se iz državnog proračuna.

Važno je naglasiti da otac ovaj dopust može koristiti bez obzira na radnopravni status majke i neovisno o tome koristi li i ona rodiljni dopust.

Jednako tako, otac pravo na očinski dopust koristi u neprekidnom trajanju.

Za ova prava propisana Zakonom nadležan je Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.

Zahtjev za porodiljni za očeve se zato predaje regionalnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, odnosno područnoj službi koja je nadležna prema mjestu prebivališta osobe koja predaje zahtjev.

Dokumentacija koju otac, odnosno podnositelj zahtjeva, treba predati uključuje:

1. Broj tekućeg računa

Kako bi vam se mogla isplatiti naknada plaće.

2. Potvrdu o plaći koju ispunjava poslodavac

U njoj su navedeni iznosi plaća u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je otvoren očinski dopust. Tu su, također, navedeni ime, prezime i OIB djeteta za koje se koristi očinski dopust).

3. Pisanu izjavu poslodavca o zaprimljenoj obavijesti o namjeri korištenja očinskog dopusta

Bitno je naglasiti da, najmanje 15 dana prije namjere korištenja očinskog dopusta, otac mora pisanim putem obavijestiti poslodavca o tome da će koristiti dopust. Također, poslodavac mu to mora omogućiti jer će, u protivnom, platiti novčanu kaznu.

Porodiljni za očeve, odnosno očinski dopust pravo je svakog oca novorođenčeta ili djeteta starosti do šest mjeseci. Za rođenje jednog djeteta, porodiljni za očeve traje deset radnih dana, a za istovremeno rođenje dvoje ili više djece, otac dobiva slobodnih 15 radnih dana.

Ovo je odlična prilika da se očevi povežu s djetetom, ali i da pomognu majkama u prvim danima nakon rođenja bebe.

Povezane vijesti

• Povećanje naknade za roditeljski dopust za drugih šest mjeseci na 5600 kuna
• Otac koji je BACIO ČETVERO DJECE S BALKONA NIJE BIO NEUBROJIV
• Uvodi se očinski dopust. Naknadu u potpunosti podmiruje država, a ona odgovara punoj plaći. POVEĆAVAJU SE I NAKNADE ZA DRUGIH ŠEST MJESECI