Domaći mediji su proteklih dana izvještavali o tome kako je problem nedostatka grobara eskalirao. U Rijeci planiraju zapošljavanje stranih radnika, u Zagrebu na posao zovu i umirovljenike, a u Ludbregu su ograničili broj dnevnih ukopa. Kakva je situacija u Istri? Anketom među pet direktora gradskih poduzeća, koji pokrivaju ukope u sedam istarskih gradova, doznali smo da je i ovdje prisutan problem, ali sustav i dalje uspješno funkcionira jer se za ukope koriste radnici koji nisu grobari. Tako je diljem Istre, a izuzetak je Pula.

Komunalna poduzeća 1. maj (Labin), 6. maj (Umag), Usluga (Poreč) i Park (Buzet) problem nedostatka grobara rješavaju preraspodjelom radnika iz drugih sektora, obzirom da sve četiri tvrtke imaju širok spektar djelatnosti koje pokrivaju. To nije slučaj u Puli, gdje postoji niz specijaliziranih gradskih poduzeća, pa tako gradsko poduzeće za ukope, Monte Giro, ne može računati na pomoć radnika iz ostalih tvrtki.

Najveći je nedostatak radnika tamo gdje su najveće plaće, ali i gdje je blizina drugih država s višim plaćama. Riječ je o tvrtki 6. maj iz Umaga koja pokriva ukope još u gradovima Buje i Novigrad te u općinama Grožnjan, Oprtalj i Brtonigla. Kod njih je minimalna neto plaća ukopnika 1.000 i više eura, a pogrebnici dobivaju 1.500 eura neto, veli nam direktor Reuf Šerbečić. Pa opet, isplaćivanje najvećih plaće u tom sektoru u Istri ne donosi im dugoročnu sigurnost da će zadržati radnike na tim poslovima.

Povezane vijesti

• EKSKLUZIVNO: Nakon što je iznenada dao ostavku na mjesto pročelnika u Gradu Puli, Giordano Škuflić na putu je da postane šef tehničkog sektora pulskog Vodovoda, gdje je bio član Nadzornog odbora
• Puli kronično nedostaje radnika u specifičnom zanimanju. Traži ih se čak sedam. KANDIDATI MORAJU BITI DOSTOJNI I STARIJI OD 35 GODINA, A ŽENE SE NE PRIMAJU
• Ližnjan je morao poništiti natječaj za stalni posao. Plaća oko devet tisuća kuna. Istražili smo u čemu je problem