TERRA D.O.O. IZ UMAGA: Božićnica 5.000 kuna, uskrsnica 2.500, bonovi i ostali dodaci, a u slobodno vrijeme druženje radnika

Zaposlenici Tere

Odgovorno poslovanje jedan je od prioriteta prema zaposlenicima naše tvrtke i predstavlja poslovni model te način upravljanja u kojem se ostvareni profit raspodjeljuje na društveno odgovoran način. To pretpostavlja motiviranje radnika raznim materijalnim stimulacijama, kažu Muris i Tamara Hadžić, koji su tvrtku preuzeli od oca Tehvida Tea Hadžića

Umaška tvrtka Tera d.o.o., lider u prodaji građevinskih materijala i materijala za uređenje doma na području sjeverne Istre, poznata je i po brizi za svoje radnike. Tvrtku je osnovao poduzetnik Tehvid Teo Hadžić, poznat u Umagu i po sponzoriranju kulturno-sportskih manifestacija i sudjelovanju u humanitarnim inicijativama. Primjerice, nedavno je Tera stacionaru Doma zdravlja Umag donirala bolnički krevet vrijedan 18.000 kuna, a ponudili su i sav potreban građevinski materijal za sanaciju urušenog krovišta stana umirovljene umaške profesorice Ines Kušće, o kojoj smo u više navrata pisali.

S razvojem tvrtke razvijao se sustav stimuliranja radnika. Danas tvrtka broji 29 zaposlenika, a vođenje su preuzeli sin i kćer Tea Hadžića, Muris i Tamara Hadžić. Oni su nastavili očevim i majčinim stopama brinuti o zaposlenicima kroz izvanredne materijalne poticaje, poštivanje ljudskih prava i stvaranje dobre radne atmosfere u kolektivu.

- Odgovorno poslovanje jedan je od prioriteta prema zaposlenicima naše tvrtke i predstavlja poslovni model te način upravljanja u kojem se ostvareni profit raspodjeljuje na društveno odgovoran način. To pretpostavlja motiviranje radnika raznim materijalnim stimulacijama. Nažalost, svjedoci smo iseljavanja mladih i sve teže je doći do radne snage. Stoga nastojimo zaposlenike nagrađivati i djelovati poticajno na njih povećanjem plaće. Isto tako, izvanredno isplaćujemo dodatke na plaću, regres, božićnice, uskrsnice, bonove u naravi i druge novčane naknade. Prošle smo godine isplatili božićnicu u visini od 5.000 kuna po zaposleniku te nedavno bonus i uskrsnicu 2.500 kuna, ističu Muris i Tamara, dodavši da organiziraju i druženja na kojima se zbližavaju zaposleni, poboljšava komunikacija i jača osjećaj poštovanja među članovima kolektiva.

Elmedina i Suzana

Teru smo posjetili uoči Međunarodnog praznika rada 1. svibnja. To je poduzeće srednje veličine, ali je nadaleko poznato kao jedna od vodećih tvrtki s područja Bujštine.

Zbog povećanog opsega posla, početkom veljače ove godine Tera je zaposlila dvije nove radnice, Elmedinu i Suzanu, koje su se smiješile oku kamere kad smo ih zatekli za računalom kako si uzajamno pomažu, odnosno uhodavaju se u nove radne zadatke. Na upit ima li posla u Hrvatskoj, odgovaraju:

"Posao se može uvijek naći ako se zaista traži, a kod kuće je najbolje".

- Istina, odnos sa zaposlenicima u tvrtki bio nam je uvijek među prioritetima, što se vidi i po onima koji su zaposleni kod nas već 20-ak godina. Još kao djeca, sestra i ja bili smo od roditelja usmjeravani na poštivanje druge osobe. A kasnije smo to počeli primjenjivati u tvrtki koju nastavljamo voditi. Naučili smo da se ništa neće dogoditi preko noći, rekao je Muris Hadžić.

Ništa nije darovano

Dodaje da su njih dvoje imali težak poslovni put, iako su im majka i otac vlasnici tvrtke.

- Roditelji su nas usmjeravali od banalnih zadataka do složenijih da bi savladali kvalitetno vođenje tvrtke. Sve se odvijalo kao uspon stubama i ništa nam nije darovano. Kroz razne situacije, prema metodi pogrešaka i pogodaka, danas smo na rukovodećim mjestima i nismo izgubili iz vida zaposlenike, jer za svaki uspjeh je primaran timski rad i međusobno uvažavanje, istaknuo je Muris, pohvalivši se da su osnovali i svoju malonogometnu momčad Tera, što je najbolji team building, ali i potvrda da se u temljenom načelu zajedništva krije tajna uspjeha firme.

Tamara se suglasila s bratom, pridodavši da je razlog u tome što im se ideali kojima oboje teže poklapaju.

- Kao sestra i brat naučili smo odlično funkcionirati u privatnom životu, pa tako i na poslu. A otac je još prokurist u firmi, krajičkom oka prati tvrtku kojoj se poslovi povećavaju, a nama je to sjenka sigurnosti koja nas prati, zaključila je Tamara Hadžić.