U Njemačkoj je započeo šestomjesečni eksperiment četverodnevnog radnog tjedna. U 45 kompanija zaposlenici će raditi jedan dan tjedno manje za istu plaću, prenosi HRT. Bi li takav model bio primjenjiv kod nas; kakvi bi bili učinci za poslodavce i radnike?
revolucija
Njemačke tvrtke testiraju 4-dnevni radni tjedan, a i neke hrvatske imaju potencijala za isto
Ilustracija (Unsplash)
O tome su govorili u emisiji Studio 4 Hrvoje Stojić, glavni ekonomist HUP-a i Nataša Bišćan, konzultantica, BCG.
- Diže se razina produktivnosti i firma si može tako nešto priuštiti. Ima firmi u Hrvatskoj koje si to mogu priuštiti i taj će broj rasti, rekao je Stojić.
Dodaje kako se treba imati na umu da su naši sektori ekonomije 2-3 puta manje produktivni u odnosu na njemačke sektore, tako da je, kako kaže, veći put da to poprimi pravo javnosti.
- Globalne studije koje su do sada izvedene govore da produktivnost raste kada se ljudima oslobodi nešto više vremena, a smanjuje se i količina bolovanja, ali i količina sindroma burn out na poslu, što je bolest modernog doba, istaknula je Bišćan.
Povezane vijesti
- Četverodnevni radni tjedan koristi i radnicima i poslodavcu
- STIŽE SPAS ZA ZVIŽDAČE Iskustvo pokazuje da ljudi koji otkriju povjerljive podatke u svojim tvrtkama uglavnom završe loše, bez posla i na sudu. Doznajte hoće li se to konačno promijeniti
- Preko 80 posto Hrvata ne želi raditi za vrijeme utakmica Hrvatske u Katru. Trećina bi gledala utakmice i dok su na poslu
Podijeli: Facebook Twiter
