potpisani ugovori
Stipendije, veća naknada za kupnju stana, bonus... Županija povećala sredstva za privlačenje zdravstvenog kadra
(Foto Istarska županija)
Ugovore vrijedne 2,3 milijuna eura za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u zdravstvenim ustanovama potpisao je danas istarski župan Boris Miletić, u sjedištu Istarske županije u Puli, s ravnateljima Opće bolnice Pula Andrejem Angelinijem, Istarskih domova zdravlja Nikolom Žgrablićem, Specijalne bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj Barbarom Peruško i Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Istarske županije Aleksandrom Stojanovićem.
Iz Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije, uvedenog 2024. godine, potpisani su Ugovori za sufinanciranje stambenog zbrinjavanja, Odluka o financijskom bonusu vjernosti poslodavcu, Odluka o financijskom bonusu dobrodošlice, kao i Odluka o jednokratnoj naknadi za kupovinu prve kuće/stana.
"Istarska županija jasno je odredila svoje prioritete među kojima je zdravstvo, uz obrazovanje i socijalnu skrb, na samome vrhu. Činjenica je da se s nedostatkom zdravstvenog kadra suočava cijela država, ali Istarska županija je jedina koja se sveobuhvatno uhvatila u koštac s gorućim problemom nedostatka ljudskih resursa u javnom zdravstvu i sustavu socijalne skrbi.
Kvalitetan i stručan zdravstveni kadar je temelj za pružanje adekvatne i pravovremene zdravstvene skrbi, stoga je danas ključno upravo ulaganje u zadržavanje i privlačenje nedostatnog zdravstvenog kadra kako bismo i dalje osigurali učinkovitu zdravstvenu skrb. Izuzetno me raduju ovakvi trenuci kada Istarska županija, koju neki građani smatraju tijelom između države i gradova i općina, omogući značajna sredstva za zdravstvo jer je to u konačnici investicija koja služi za dobrobit svih te ujedno predstavlja priliku da naši građani vide na što se troše novci poreznih obveznika", rekao je istarski župan Boris Miletić.
Istarska županija, kao osnivač pet zdravstvenih ustanova, odnosno Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Istarske županije, Nastavnog zavoda za hitnu medicinu Istarske županije, Istarskih domova zdravlja, Istarskih ljekarni i Specijalne bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj te četiri doma za starije osobe u Puli, Rovinju, Novigradu i Raši, aktivno se uhvatila u koštac s navedenom problematikom s ciljem njegovog ublažavanja.
"Burzu zdravstvenih radnika, pokrenuli smo 2023. godine, i pokazala se odličnim primjerom kvalitetnog upravljanja sustavom te pružanja pravovremene i kvalitetne zdravstvene zaštite svim građanima, a već u prvoj godini pozitivne rezultate polučio je i Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama Istarske županije. S njima nastavljamo i u novoj proračunskoj godini s još izdašnijim sredstvima koja smo u odnosu na 2024. povećali za 32 posto i iznose čak 2.308.400 eura.
Zajedničkim snagama, u koordinaciji s ravnateljima, osluškujemo specifične potrebe svake ustanove jer želimo unaprijediti postojeće mjere. S 24 mjere iz 2024. godine, sad smo Program proširili na 27 mjera. Ako govorimo o interesu medicinskog osoblja, privukli smo 70-ak ljudi što me doista raduje", kazao je župan Miletić te podsjetio kako Istarska županija gradi i 22 stana za smještaj deficitarnog kadra u zdravstvu.
"Zdravstveni djelatnici temelj su i srce našeg javno zdravstvenog sustava. Ono što je vizija naše Županije jest da svaki građanin Istre ima kvalitetnu javno dostupnu zdravstvenu uslugu. Stoga je cilj mjera zadržavanja i privlačenja djelatnika nešto što, prije svega, osigurava kvalitetnu budućnost za naše građane, a potom i brojne posjetitelje", naglasio je župan.
Novina u ovogodišnjem Programu mjera su stipendije za studente medicine za koje je Istarska županija osigurala 100 tisuća eura, stipendije za učenike Medicinske škole povećane su za čak 122 posto s 22.500 na 50.000 eura, jednokratna naknada za kupnju prvog stana ili kupnju/izgradnju kuće povećana za čak 55 posto i iznosi 310.000 eura, financijski bonus vjernosti poslodavcu povećan je za 20 posto s 914.400 na 1.091.600 eura, sufinanciranje troškova stanovanja uvećano je za 15 posto i iznosi na 379.600 eura, a financijski bonus dobrodošlice narastao je za 9 posto i u 2025. godini osigurano je 207.000 eura.
Za školovanje, stručno osposobljavanje i stručno usavršavanje radnika namijenjeno je 10.000 eura. I ove godine osigurana je financijska naknada za pojačani rad u turističkoj sezoni.
Prilikom današnjeg potpisivanja ugovora, ravnateljica i ravnatelji zahvalili su županu Borisu Miletiću i Istarskoj županiji na značajnom povećanju iznosa u ovogodišnjem Programu mjera te izrazili nadu će proširenjem mjera i većim sredstvima, u ovim izazovnim vremenima za zdravstveni sustav, privući nove kadrove i zadržati postojeće.
Iz Programa mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim zdravstvenim i socijalnim ustanovama, Istarska županija podupire i Istarske ljekarne te Nastavni zavod za hitnu medicinu Istarske županije.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
