DOBITNIK ZLATNE KUNE
LABINSKA TVRTKA CAREL ADRIATIC BAVI SE TEHNOLOGIJOM KLIMATIZACIJE: Puno ulažu u mlade zaposlenike
Puno se ulaže u trening zaposlenika, pohađanje edukacija, posjete konferencijama i mogućnost napredovanja. Kao mladoj osobi na početku karijere, to su uvjeti koji me potiču na daljnji rast i razvoj. Ekipa s posla je genijalna. Tvrtka je mlada, ljudi su mladi, neformalno se družimo i izvan posla, kaže Filip Bartolić
Trgovačko društvo Carel Adriatic d.o.o. iz Labina dobilo je ove godine nagradu Zlatna kuna u kategoriji od 50 do 249 zaposlenih, a nagradu su preuzeli predsjednik i članovi Uprave, Pietro Rossato, Raffaele Rossi i Sanja Radas. Carel je talijansko poduzeće osnovano 1973. godine u Padovi i sastoji se od 23 podružnice i devet proizvodnih postrojenja te oko 1.700 zaposlenika diljem svijeta. Bave se razvojem tehnologije na području klimatizacije, hlađenja i grijanja. Carel je u Labinu osnovan 2015. godine. Tvrtka posebno ulaže u osnaživanje žena koje čine 80 posto svih zaposlenika.
„Poslovanje Carel Adriatica iz Labina obilježio je snažan investicijski ciklus i zapošljavanje lokalnog stanovništva te povezanost s lokalnom zajednicom. Danas broje oko 150 zaposlenih, obrazloženje je ove nagrade. Bio je to povod da zavirimo u ovo društvo i njegovo poslovanje u Labinu.
Uložili 12 milijuna eura
Istraživanja, inovativnost i tehnologija predstavljaju temelje Carelovog uspjeha. Carel Adriatic osnovan je u Labinu 2015. godine i započeo je raditi na mjestu tvornice Benetton koja je zatvorena iste godine. Tvornica se nalazi na Vinežu u industrijskoj zoni grada Labina. Tijekom tri godine uloženo je 12 milijuna eura u tehnološku opremu i proizvodne linije. Isprva se imovina tvrtke sastojala od oko 90.000 četvornih metara od čega je 4.565 darovano Gradu Labinu kako bi se mogla izgraditi nova cesta koja će olakšati daljnji razvoj industrijskog područja. Budući da je cilj što više lokalizirati lanac opskrbe, Carel je pozvao Bibetech i Euronewpack, dva svoja dobavljača, da otvore pogone u Labinu. Ponudu su obje tvrtke prihvatile.
Raffaele Rossi, direktor operacija i član Uprave tvrtke je zadovoljan poslovanjem.
- Od prvog dana mnogo smo uložili u rast i razvoj ove tvornice. Rezultati koji su dosad postignuti nagrađuju trud i predanost svake pojedine osobe, što nam je i omogućilo da postignemo ove važne ciljeve. Priznanje Grada Labina i Hrvatske gospodarske komore potvrda su učinkovitosti našeg truda, ali pokazuju i da je naša tvornica postala dio lokalne zajednice čijim se integralnim dijelom mi i osjećamo i koju smo odlučili podržavati i doprinositi njenom razvoju, s posebnim naglaskom na najmlađe. To je zato što je vizija o budućnosti dio našeg načina postojanja, razmišljanja i djelovanja, rekao je Rossi.
Danas tvornica u Labinu raspolaže s oko 7.000 četvornih metara proizvodnih hala i ureda. Prvi radnik je zaposlen u srpnju 2015. godine. Trenutno je zaposleno 145 osoba iz Labina i okolice, a taj se broj namjerava uskoro još povećati.
Laura Kostadina, voditeljica tima na liniji proizvodnje ventila ističe zadovoljstvo radom u labinskoj tvornici
- U poduzeću Carel Adriatic radim od samog početka, kao jedan od prvih operatera. U rujnu 2015. godine nas nekoliko operatera je otišlo na edukaciju u sjedište tvrtke u Italiju, a već polovicom listopada smo započeli s proizvodnjom. Mogu reći da sam jako ponosna što sam bila prisutna kad je moja kolegica, Marina Santaleza Bučić, složila prvi proizvod u tada novoj hali. Od tada je prošlo četiri godine i sada kada vidim kako se proizvodnja proširila, neopisivo sam sretna. U ono vrijeme bilo je nekoliko poduzeća koja su nažalost zatvorila svoja vrata i početak poslovanja Carel Adriatica je puno značio za ovaj kraj i za Labinštinu. Kod nas je zaposleno puno mladih ljudi kojima je pružena šansa za napredovanje, uz naravno dobru volju. Radim na liniji ventila gdje nas ima četvero. Volim svoj tim i svoj posao, trudim se i dajem sve od sebe, a uz moj tim mi to nije teško, kaže Kostadina.
Mlada ekipa
Filip Bartolić, specijalist za kontinuirani razvoj dodaje:
- Dio sam Carel Adriatica posljednje dvije i pol godine. U tvrtku sam došao na stručno osposobljavanje nakon čega me čekao posao. Tvrtka je odlučila nekolicini zaposlenika i meni ponuditi mogućnost daljnjeg usavršavanja na specijalističkom studiju menadžmenta. Puno se ulaže u trening zaposlenika, pohađanje edukacija, posjete konferencijama i naravno, uz sve to postoji i mogućnost napredovanja. Kao mladoj osobi na početku karijere, to su uvjeti koji me potiču na daljnji rast i razvoj. Naravno, i ekipa s posla je genijalna. Tvrtka je mlada, ljudi su mladi, neformalno se družimo i izvan posla te se zbilja osjećam privilegirano biti dio ove male zajednice, zaključuje Filip.
Carel Adriatic od otvaranja surađuje s lokalnim vlastima i institucijama, pruža razne donacije za lokalne potrebe i sudjeluje u profesionalnoj orijentaciji učenika i studenata.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
