Dr. Irena Hrstić (Milivoj MIJOŠEK)
Ministarstvo zdravstva donijelo je odluku o mobilizaciji, organizaciji i rasporedu rada i radnog vremena te promjene mjesta i uvjeta rada zdravstvenih djelatnika zbog zaštite građanstva tijekom epidemije koronavirusa. I pulska bolnica uvela je niz mjera kojima se nastoji spriječiti proboj koronavirusa u najveću zdravstvenu ustanovu u Istri. Izvanredna situacija pokazala je profesionalnost i angažiranost zaposlenika pulske bolnice, koji su u ovom trenutku među najizloženijima. I dok će se većina građana nekako organizirati, zdravstveni radnici nemaju predaha i svakodnevno moraju biti na raspolaganju pacijentima.
- Kakvo je trenutačno stanje u pulskoj bolnici, možete li nam pobliže pojasniti što sve podrazumijeva mobilizacija?
- Mobilizacija znači da su liječnici i svi ostali dostupni za preraspodjelu rada u slučaju da to bude potrebno. Još od petka odjavljujemo specijalističke preglede, dijagnostičke metode i redovne fizikalne terapije. Naši fizioterapeuti su slobodni i ne rade svoj uobičajen posao, te su raspoređeni na ulaze u bolnicu. Oni su sada zaduženi za uzimanje epidemiološke anamneze svih onih koji dolaze u bolnicu, kako se ne bi slučajno dogodilo da pozitivan pacijent uđe u bolnicu i unese virus. Znači fizioterapeuti de facto rade ulogu epidemiologa, taj osnovni screening. To znači mobilizacija. To nije službena radna obveza, već ravnatelj ima mogućnost donijeti odluku o preraspodjeli radnog mjesta.
- Posjete u bolnici su zabranjene, operacije otkazane, što s hitnim slučajevima?
- Svi hitni slučajevi se primaju, onkološki pacijenti se također redovno primaju, a sve ostalo je procjena. Recimo, redovna gastroenterološka ambulanta je otkazana, a jedan od naručenih pacijenata je bio hitan i ja sam ga jučer pregledala. Tako rade i ostali liječnici.
- Kako štitite svoje zaposlenike?
- Svi naši djelatnici znaju kako se odgovorno ponašati u ovoj situaciji i kada nositi zaštitnu opremu. U bolnici pojačano pazimo na higijenu i provodimo redovito čišćenja prostora.
- Može li se dogoditi da netko bez nadzora uđe u bolnicu?
- Bolnica ima jako puno sporednih ulaza i sve smo ih zatvorili. Zasad smo ostavili otvoren prolaz samo na glavnim ulazima. Ne bi se smjelo dogoditi da netko uđe, a da mi to ne znamo.
- Kakva je atmosfera među zaposlenicima? Vaši djelatnici imaju obitelji, djecu, dolaze na posao i odrađuju ga. U Italiji su zdravstveni djelatnici dokazali da ljudi mogu na njih računati.
- Kada svjedočimo hitnim i neuobičajenim stanjima na vidjelo izlazi ona prava atmosfera i sve ono za što smo se školovali. Naš je posao pružiti adekvatnu zdravstvenu skrb i naši zaposlenici to čine! Svi su pozitivno orijentirani i svjesni da trebaju dati sve od sebe, i tako gledaju na stvari. Znate, kada radite ovaj posao i nađete se u vremenu kad morate dati svoj maksimum, u svima nama se budi onaj primarni osjećaj da budemo na raspolaganju našim pacijentima i da radimo svoj posao. Sigurno je da i među nama ima određene zabrinutosti jer ljudi imaju obitelji, djecu... Međutim, uvjerena sam da im je svima prioritet pružanje zdravstvene usluge i biti na raspolaganju našim pacijentima. Nitko dosad nije odbio preraspodjelu, počevši od naših fizioterapeuta koji su jako pozitivno reagirali i pokazali su veliku spremnost. Oni su bez pogovora pristali biti, rekla bih, priučeni trijažeri epidemiološke informacije.
- U stalnom ste kontaktu s ministrom Vilijem Berošom. Ima li naznaka za uvođenje novih mjera u pulskoj bolnici?
- Zasad ne. Moram pohvaliti Nacionalni i Regionalni stožer jer je prijenos informacija izuzetno brz i točan. U ovom trenutku nemamo naputak Ministarstva za drugačije postupanje od ovoga što smo napravili. Među prvima smo uveli mjere u bolnici koje su trenutačno na snazi. Kako je krenulo prvo ograničenje za cijelu Istru i opću populaciju, tako je išlo i za pulsku bolnicu.
- Ima li bolnica dovoljan broj ljudi za ovu izvanrednu situaciju
- U ovom trenutku da. Zbog problema s čuvanjem djece radili smo drugačije rasporede radnog vremena. Recimo, jedna naša djelatnica ne može raditi do 16 sati jer joj suprug ide ranije na posao, a imaju maleno dijete. Dogovoreno je da radi do 14 sati a ta će dva sata nadoknaditi. Ovo je samo primjer. Apsolutno idemo na prilagođavanje radnog vremena i radnog mjesta.
- Očekuje li nas uvođenje drastičnijih mjera, možemo li izbjeći karantenu?