U sklopu ciklusa konzultacija "Kako do radnika" Hrvatska gospodarska komora-Županijska komora Pula organizirala je za tvrtke iz sektora ugostiteljstva prezentaciju o uvjetima i procesu zapošljavanja stranih radnika. Za pronalazak radnika u kraćem roku jedno od rješenja jest zapošljavanje stranih radnika o čemu su govorili Leah Zveglic i Denis Delogu iz Astra Centra, hrvatske podružnice američke tvrtke Aster International. Riječ je o tvrtki koja nudi uslugu zapošljavanja radnika iz država s područja Azije, Bliskog istoka, Južne Amerike i drugih država ovisno o radnoj poziciji. Pritom tvrtka pronalazi i osposobljava kandidate, a poslodavci nakon procjene kandidata donose konačnu odluku o zapošljavanju.

Upravo s ciljem zadovoljavanja zahtjeva poslodavaca iz sektora ugostiteljstva i turizma za osiguravanjem zaposlenika čija se znanja i vještine trenutno ne poučavaju u srednjim školama, Istarska županija u suradnji s projektnim partnerima, među kojima je i Županijska komora Pula, priprema projektni prijedlog projekta KLIK. Riječ je o projektu Centra za kompetentno cjeloživotno razvijanje inovativnih znanja i vještina u sektoru ugostiteljstva i turizma Pula u sklopu kojeg će biti moguće i usavršavanje postojećih zaposlenika i mentora za učenike i studente na praksi, pripravništvu ili stručnom osposobljavanju u tvrtkama. Aktivnosti Centra kompetencija koje će se financirati bespovratnim sredstvima EU predstavila je Anica Dobran Černjul iz Istarske županije.

Povezane vijesti

• Radna snaga u turizmu - učenje na radnom mjestu za sezonce
• Treba pronaći model za zadržavanje radne snage u Hrvatskoj - panel
• Anketna nezaposlenost 5,7 posto